Jobfulness.pl | Blog o spełnieniu zawodowym i poczuciu szczęścia
  • Idea Jobfulness
  • Blog
  • Biblioteka
14 marca 2021
Biblioteka

„Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić” – recenzja książki Chipa i Dana Heath

„Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić” – recenzja książki Chipa i Dana Heath
14 marca 2021
Biblioteka

Czy zmiana może być tak szybka, jak pstryknięcie palcami? “Pstryk” autorstwa Chipa i Dana Heathów to jedna z tych książek, które przeczytać trzeba. Autorzy korzystają z metafory jeźdźca i słonia jako opis części racjonalnej i emocjonalnej ludzkiego umysłu.

Jeździec, uosabiający racjonalność, trzyma wodze, nadaje kierunek i może sterować ruchami słonia, ale jest słabszy fizycznie i szybko się męczy. Słoń, uosabiający emocje, to silne zwierzę, zdolne do ciężkiej pracy, jednak niezbyt chętne do współpracy.

Sukces rozumiany jako realizację założonych celów w długim okresie jest możliwy tylko jeśli jeździec i słoń się “dogadają”. Każdy ma swoje silne i mocne strony oraz, czasem przeciwstawne, potrzeby.    

Autorzy opisali trzy ważne zasady, na które stały się kanwą książki:

  1. “Coś, co wygląda jak opór, często jest brakiem pewności” dlatego jeździec potrzebuje mieć precyzyjnie wyznaczony kierunek. 
  2. “Coś, co wygląda jak lenistwo, często jest zmęczeniem”  dlatego pobudź emocje, żeby poruszyć słonia. 
  3. “Coś, co wygląda jak problem z człowiekiem, często jest problemem tkwiącym w sytuacji” dlatego stwórz warunki i przygotuj się odpowiednio do drogi.  

W książce znajdziecie dużo historii zmian, które zostały przeprowadzone przy ograniczonych środkach i w stosunkowo niedługim czasie. Zmian, które pozornie były skazana na niepowodzenie, ale zakończyły się sukcesem, dzięki zastosowaniu innowacyjnego podejścia.

Autorzy piszą otwarcie, że nie jest to podręcznik do zarządzania zmianą, w którym opisali wszystkie mechanizmy i elementy, które należy uwzględnić. Jednak z mojej perspektywy to ważna książka, którą powinien przeczytać każdy, kto planuje (lub nie planuje) zmiany 🙂

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Rafał Rodak

Ostatnie wpisy

  • 3 sposoby przekształcania pracy, czyli wstęp do idei job craftingu
  • Trzy proste kroki do życia zgodnego z wartościami
  • „Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić” – recenzja książki Chipa i Dana Heath
  • VIA Character – darmowy test mocnych stron, który polecam
  • Napisz list, czyli najprostszy sposób wyrażenia emocji
Jobfulness.pl

Archiwa

  • maj 2021
  • marzec 2021
  • styczeń 2021

Kategorie

  • Biblioteka
  • Inspiracje
  • Narzędzia
  • Z własnego doświadczenia

Meta

  • Zaloguj się
  • Kanał wpisów
  • Kanał komentarzy
  • WordPress.org
Rife WordPress Theme ♥ Proudly built by Apollo13Themes - Edit this text